Zavvy通过入职、持续发展和在跨部门合作中连接员工等解决方案，帮助成长中的公司轻松实现员工体验自动化，从而推动绩效并提高人才保留率。

据外媒报道，总部位于德国慕尼黑的人力资源管理平台Zavvy，完成了400万美元的种子轮融资。

本轮融资由La Famiglia VC领投，Emerge Education、Picus Capital以及天使投资人Renaud Visage（Eventbrite联合创始人兼Point Nine风险合伙人）、Hanno Renner（Personio联合创始人兼首席执行官）和Michael Wax（Forto联合创始人兼首席执行官）跟投。

该公司打算利用这笔资金进行产品开发，扩大其客户群并扩大其产品范围。

Zavvy由Joshua Cornelius和Mehmet Yilmaz创立于2021年，Zavvy通过入职、持续发展和在跨部门合作中连接员工等解决方案，帮助成长中的公司轻松实现员工体验自动化，从而推动绩效并提高人才保留率。

Zavvy利用现有的人员数据使员工能够参与工作流程。因此，它在HRIS和通信平台（如Slack和Microsoft Teams）之间创建了一个新的体验层。Zavvy的无代码工作流程构建器最大限度地减少了HR和经理的手动工作，允许公司根据其独特需求定制体验，并与现有的SaaS工具堆栈集成。设置完成后，工作流将完全自动化运行，并与公司一起轻松扩展。

Zavvy的目标用户是中型公司，自推出以来已与数十家客户签约。有了新的资本，它将在产品开发和扩大其客户群方面投入巨资。

"职业发展对于人们加入并留在公司的原因至关重要，特别是对于Y世代和Z世代。如果你没有让你的团队发展，那么他们离开只是时间问题。在Freeletics，我们了解了人们与生俱来的成长欲望，以及支持这种渴望的挑战性。职业发展也是如此，需要易于使用、能进行社交并嵌入到工作流程中的解决方案，同时也要有引人入胜和激励人心的体验。相比之下，大多数已建立的解决方案只专注于管理人们的数据、流程或内容，使用起来都很痛苦。"Zavvy的联合创始人Joshua Cornelius和Mehmet Yilmaz说。

"随着公司日益成为优秀人才眼中的商品，我们认为企业需要重新思考整个员工体验，以保持竞争力。Zavvy帮助企业了解和管理员工从入职到发展整个周期的成长路径。Joshua和Mehmet在了解如何使用技术实现个人成长方面有着卓越的成绩，这也是他们非常热衷的事情。他们有能力建立合适的团队并将Zavvy扩展到成功。"La Famiglia VC的普通合伙人Judith Dada说。

附

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