文章作者：朱金科
文字校对：王铁担
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美术设计：李妙章
最近的热门话题是以生成式AI为基础的ChatGPT，因为它实在太聪明，已掀起全球浪潮，它完全改写了我们过去做事的习惯。
不管你问什么问题，ChatGPT都有办法回答
而且不只是简答，会有完整的论述。美国一些学生，用ChatGPT来考试、写作业，引起学校方重视；史丹佛大学最近推出DetectGPT，防止学生用ChatGPT作答。
生成式AI不只能够回答问题，它还可以创作音乐、艺术品等，这让很多艺术家及创作者非常愤怒，因为AI撷取创作者们的心血结晶，并重新混合、复制成新的作品。
ChatGPT的开发是一家位于旧金山的新创公司OpenAI，现在该公司一炮而红，估值高达2百亿美元以上。微软最近宣布将加码投资OpenAI一百亿美元，另外其他大厂如Google、Meta，也纷纷宣示加码投资AI领域。
受创最大的是搜寻引擎公司Google。Google前工程师Paul Buchheit认为，只要1～2年的时间，目前最流行的搜寻引擎将完全被AI取代。
Google在2月8日推出自己的AI聊天机器人Bard，但竟然出错，造成一天股价下跌逾8%。百度也宣布，3月将推出自己的聊天机器人“文心一言”，未来前景值得观察。
最近瑞士银行集团的一项报告，ChatGPT是全世界最快达成1亿用户的软体，脸书4.5年、IG 2.5年、TikTok 9个月，但ChatGPT居然只花了2个月，就达到了1亿用户的数据。
一波又一波的新科技，不断改变我们的生活
我们正处在一个典范转移的时代，未来还会有很多新科技会对生活造成翻天覆地的影响，并取代原有科技。
21世纪初，最著名的搜寻引擎是Yahoo，而后随着Google逐渐壮大，很快的取代了Yahoo，台湾人杨致远创立的Yahoo只好饮恨出局。这次ChatGPT以雷霆万钧之势横空出世，会不会对Google造成类似影响，取代其地位，大家都在观察。
我们应该思考生成式AI，将如何改变我们的工作及生活习惯。我们可以把ChatGPT想成是一个非常聪明的员工，能力远远超过你的想像。
在这种情况下，如何运用ChatGPT变成关键，懂得利用的人，未来效率可以大增；不懂利用的人，非但无法享受好处，未来可能还会被别人比下去，形成数位落差。
上一次AI引起世人警觉，是2016年Google投资的AlphaGo打败南韩棋王，震惊世界，从此大家知道AI的厉害。但今天ChatGPT把AI从专业人士的领域，移到一般大众手上，每个人都会有一个威力无穷的智慧精灵，其影响更难以估计。
回顾过去30年科技发展，我们见证一波又一波新科技兴起，彻底改变了我们生活与工作的习惯。
举例来说，E-mail取代传真、笔记本电脑取代台式电脑，手机更经过好几代发展，ChatGPT将带动新一波颠覆产业的浪潮。
芬兰手机龙头诺基亚，今天市值两百多亿美元，位居芬兰上市公司排名第四位。虽然很可观，但很多人可能不晓得2000年时，它的市值一度高达2000亿美元。
当时全世界手机，有一半市场都由诺基亚所掌握，今天全球市场，基本上只剩下苹果和三星双雄在争霸。科技市场永远在洗牌，没有永远的赢家。
AI发展的重要关键在于，除了能够提升工作效率以外，还有社会伦理层面需要讨论。
我们正面临一个临界点
AI过于强大，未来有可能被误用， 更也许变成人类的统治者，如电影《 终结者》 中描述的情节。我们有心理准备吗？
以我忙碌的程度，也许半年后我会请ChatGPT代笔，撰写基础文字了。
不过在这一天到来之前，我们还是多向ChatGPT的老板多学习学习吧！
“如果把Sam Altman扔到某个食人族的岛，5年后他会成为这个食人族岛的国王。”
在硅谷创业教父Paul Graham的眼里，Sam Altman是一位极具魄力的领导者和开拓者。如今，他已成为OpenAI的CEO，是全球范围内当之无愧的科技领军人物。
他的职业生涯可谓一路开挂。从史丹佛大学计算机系辍学后，19岁的他成立了定位服务商Loopt，而后被金融公司Green Dot收购。
2014年，Y Combinator的创始人Paul Graham，选择他成为继任者，不到30岁就开始在全球新创领域大放异彩。
2015年，他与·马斯克等人共同成立OpenAI，2019年，Sam Altman离任Y Combinator总裁，成为OpenAI的CEO，并带领团队相继推出重量级AI模型GPT-3、DaLL-E，以及近期火热的ChatGPT。
无论是个人才智、财富，还是远见和野心，Sam Altman显然是典型的“成功人士”。
在离任Y Combinator总裁的那一年，曾与无数创业者和技术人才交流过的Sam Altman发表了一篇文章，
总结 他眼中的13个成功人士才具备的特质 。
如果你渴求成功，或者至少希望自己变得优秀，这篇文章对你的个人成长将有所启发。如果你恰好在职业生涯早期就看过，那更是幸运。
不同于热衷分享毒鸡汤式成功学的成功人士，Sam Altman给出的这篇成功学建议，具有可执行性，最显著且可贵的一个特点是——不装。
注意，这13条特质并不是一个人必然取得成功的充分或必要条件。
要知道，成功人士中不乏名声不佳的，而且有些还强调自己的成功是由于拥有某些品质和才能，甚至刻意掩饰时代和机遇的影响。
Sam Altman取得了巨大的成就，但他会谦逊的告诉你：他能有今天是因为运气好。
愿你也有好运。如果没有，至少可以从Sam Altman这类顶尖人才的思考中获得启发，以在个人职业生涯中持续成长。
以下是Sam Altman自己总结的成功经验，我只是整理转手给读者诸君：
在大量观察企业创始人们后，我思考了很多关于赚大钱或者建功立业的想法。通常，人们最开始一心只想赚钱，但最后会想有所成就。
以下是关于如何获得非凡成功的13条看法。如果你已经取得了一定成就，那这些思考对你来说，做起来会更加容易。其中大多数想法人人适用。
1.选择复利增长
复利具有神奇的魔力，现在处处都在强调复利，其中的奥秘就是指数曲线，因为指数曲线是创造财富的关键。
一家中型企业的价值如果每年都能以50%的速度成长，那么它的规模可以在短时间内极速扩张。
世界上少有企业具有真正的网路效应和高度的可扩展性，但是随着技术进步，这种情况会逐渐改变，这值得我们不断为之努力。
对个体的人生道路来说，我们也应该走在一条指数曲线上，也就是说，我们要遵循不断向右增长的人生轨迹。
在进行职业规划时，要选择具有复利效应的职业，而大多数职业的发展轨迹都是一条线性直线。
在线性职业领域，工作20年的效率并不会比工作2年的效率高，像这样的职业不利于个人发展，我们需要的是一份能保持不断学习的职业。
随着职业发展，我们需要产出越来越多的成果。达成这一目标的途径非常多样，比如说资本、技术、品牌、管理、网路效应等。
专注于增加成功指标10倍是有用的，这些指标是你定义的，可以是赚钱、社会地位、世界级影响力或其他东西。
我乐意接受挑战，愿意在各种项目上花时间以解锁下一个项目。但是我希望在每一个项目上都能取得最大成就，创造职业生涯新高度。
但是大多数人都被困于线性发展的泥潭，往往捡了芝麻、丢了西瓜，我们要学会抓大放小，寻求跳跃式提升。
在我看来，无论是企业还是个人，最大的竞争优势就是要把目光放长远。我们要打开眼界，看出世界上不同体系之间交融互动的方式。
复合年均增长率最重要的就是眼光要尽可能放长远，这样人才能抢占市场先机，获得最大回报。
要相信指数曲线，耐心坚持下去，最后一定会有惊喜。
2.保持绝对自信
自信拥有不可思议的力量，就我认识的人来说，最成功的往往都是那些自信到离谱的人。我们要尽早树立自信。如果你的判断常常都很准确，能带来很好的结果，那么你一定要加倍自信。
对自己不自信的人，很难对未来抱有逆向思维，但逆向思维往往才能创造出最大的价值。
还记得很多年前马斯克带我参观SpaceX工厂，他详细的谈到制造火箭的一些细节，但让我印象最深的，是马斯克谈到向火星发射火箭时的表情，离开工厂时我就在想：“啊，这就是自信的样子。”
对大多数创业者来说，激发自己及团队士气，可以说是最大的挑战之一。如果没有自信，这就成了几乎不可能完成的任务。但往往一个人越有雄心壮志，其受到的打击就会越多。
大多数非常成功的人，在面对人们的质疑时，至少有一次决定是正确的，否则他们面临的挑战会更多。
我们虽然要建立起自信，同时也要保持清醒的自我认知，才能避免盲目自大。我曾经非常讨厌受到批评和质疑，并总是设法规避这些批评。
但现在我开始尝试听取这些意见，我会先设想这些批评是正确的，然后在这个基础上调整我的计划。做决定的过程充满了艰辛和痛苦，但也只有经历了这个过程才能将自信和自欺欺人区隔开来。
保持自信与自我认知之间的平衡，可以让人免于傲气、避免与他人脱节。
3.学会独立思考
创业很难，因为培养原创性思维很难。这种思维在学校里面是学不到的，实际上学校培养的是一种相反的思维方式，所以只能靠我们自己来培养原创性思维。
我们可以从马斯克提出的“第一性原理”（First principles）出发，从中想出新的点子，然后与人交流沟通，对这些想法进行改良，之后我们再用简单便利的方式进行实际测试。
△注：指回归事物最基本的条件，将其拆分成各要素进行解构分析，从而找到实现目标最优路径的方法。
对创业者来说，失败是家常便饭，但我们一定要抱有必胜的信念，要不断尝试、不断试错，才能得到幸运之神眷顾。
在这个过程中，最宝贵的经验和教训之一是，我们要学会在绝境中找到一线生机。当你经历的越多，就越会对此深信不疑，要知道勇气来自于多次失败后的坚持不懈。
4.做好销售技巧
光有自信是不够的，我们还要具备说服他人的能力。
某种程度而言，所有职业的本质都是销售。你必须向客户、潜在员工、媒体、投资者等宣传、兜售你的idea。
想要说服他们，你的计划首先要有广阔的发展前景；对于个人而言，你要具备良好的沟通能力、一定的个人魅力，以及强大的执行能力。
具备良好的沟通能力十分重要，尤其是书面沟通。在这方面我的建议是：首先要保证思路清晰，然后尽量使用简洁明了的语言。
而要做好销售的最佳方法就是真诚，对自己推销的产品抱有自信。
销售技能其实没有与众不同，我们可以透过刻意练习提高销售技能。但是人们出于某些原因，便认为销售技能不可习得。
做销售的另一个秘诀是：重要的事情要亲力亲为。在刚开始创业时，我非常乐意出差办事。
这在很多人看来是不必要的，但是事事亲力亲为却为我带来3次职业生涯的转折点，如果当时没有选择这样做，我可能会走上另一条道路。
5.拥有冒险精神
大多数人往往高估了风险、低估了回报。但冒险对人而言也很重要，因为人不可能永远不犯错，我们需要不断试错、学习并快速适应。
在职业生涯早期，人们往往更愿意冒险，因为那时你没有什么可失去的东西，但却可能得到很多。 一旦一个人履行完自己的基本责任义务，就可以开始大胆冒险了。
我们可以先下小的赌注，如果赌输了会输掉1倍，但如果成功了，则可以赚到100倍。之后我们再沿着这个方向下更大的赌注。
但是要注意是，不能一直待在舒适圈。在Y Combinator，我们从Google和脸书长期工作的创始成员身上看到一个问题：
当人们习惯了舒适的生活、稳定的工作，以及拥有无论做什么都会成功的名气时，就很难将这些事情置于身后了。毕竟人们总是根据他们下一年的薪水规划生活方式。
即使他们真的离开了，也非常有可能再回来。与长期利益相比，短期诱惑和便利往往更具吸引力，也更符合人的天性。
当你摆脱了枯燥无味的工作后，你可以跟随直觉，将时间花在那些有趣的事情上。
想做到这一点，尽可能长时间过着朴素灵动的生活，会是一个好方法。当然，任何选择的背后都有相应的代价。
6.保持专注
专注可以让我们在工作中取得事半功倍的效果。
在我认识的人中，那些花时间想明白了未来方向的人，最后都得到了不错的结果。由此可见，做正确的事比长时间做事更重要。很多人都将自己的时间花在了无关紧要的事情上面。
一旦你想明白了该做什么，就不要犹豫，快速行动起来去完成优先事项。毕竟成功人士没有一个是执行力弱的。
7.努力工作
运用自己的聪明才智，或透过勤奋努力，一个人可以达成工作领域90%的成就，能做到这一点已经很不错了。
但想要做到接近完美，达成99%的成就，就必须兼顾聪明与勤奋，因为在这阶段的竞争者往往是两者兼备的人。
有付出才有收获，付出越多、收获也就越大。努力工作可能会造成工作与生活失衡，我完全可以理解有的人选择更平衡的生活模式，不想在工作中如此拼命。
但拼命工作确实有很多好处，在多数情况下，努力工作会产生叠加效应，已经开始成功的人就越能成功。
生活中最大的乐趣之一，就是找到你的目标并有所建树，然后你会发现你在这件事上的影响力比你本身更重要。
一位YC创始人表示：他在离开一家大公司后，尽力发挥出了自己的最大影响力，此时他发现自己变得更快乐、更充实。让自己发挥出最大的影响力，并为此努力工作是值得庆祝的。
我完全不能理解为什么在某些地方，努力工作反而成了一件坏事。但我知道很多地方肯定不是这样的，那些企业家表现出来的精力和干劲，正在快速成为新的社会标竿。
你必须想出一条平衡之策，在努力工作的同时，又不至于透支身体。对此，虽然人们的应对之策不尽相同，但有条几乎不会出错的黄金准则，就是与相处愉快的人一起从事喜欢的工作。
我认为，那些假装不用把精力放在工作上、就能平步青云的人，其实是在误人子弟。事实上，判断一个人能否笑到最后的关键因素之一，就是工作耐力。
另外，我认为在刚入职场时就应该要努力工作。努力工作就像利滚利一样，越早开始，获利时间就越长。一般来说人们身上背负的责任越少，就越容易施展身手。
8.大胆一点
在我看来，与轻松创业相比，人们多半会选择更具挑战性的事业。因为后者往往更激动人心，为我们带来更大的成就感和满足感。
如果你在某个重大问题上取得了进展，就会有源源不断的人前来帮忙，不要害怕去做你真正想做的事情。
追随你的好奇心。那些让你感到兴奋的事情，通常也适用于别人。
9.保持足够坚定的意志力
很多人都不知道，只要你足够坚持，世界就会以你的意志运转。但大多数人甚至都不会尝试，单纯认为世界有其运作规律。
人的潜力是巨大的，只要敢想就能做成很多事。但大多数人都会怀疑自我、过早放弃、不够努力，种种原因导致大多数人无法充分发挥自身潜能。
询问自身诉求，你通常不能得偿所愿，而且被拒绝的滋味往往不好受。但若一旦成功，效果就会好得出奇。
那些宣称“我将永不言弃，直到梦想成真，不论前方有多少艰难险阻，我也会迎难而上”，并将其付诸行动的人，最后几乎都能大获成功。
因为他们坚持了足够久，最终迎来幸运之神的眷顾。
只有保持乐观，才能足够坚定。乐观这种性格特征可以通过练习逐步提升，对比之下，悲观者是很难成功的。
10.保持强劲的市场竞争力
大多数人都明白，企业竞争力越强、价值就越高。这点至关重要，而且也是显而易见的。这同样也适用于个人。
如果你所从事的工作具有可替代性，那么你最终就会被薪资要求更低的人所取代。
增强竞争力的最佳方式就是建立话语权。例如，你可以利用好个人关系，打造强大的个人品牌，或是在不同领域的交叉点建立起自己的个人优势。
当然增强竞争力的方式还有很多，但不论采取什么方式，关键是你必须要做到这一点。
大多数人会模仿身边人的做法，但这种方式并不可取，如果一味模仿他人，那你还有什么竞争优势可言呢？
11.建立优秀的人际网路
出色的工作需要团队合作。打造密切合作又能轻松相处的优质人际网路，是事业成功的必要因素。优秀人才人际网路的规模，将决定你成功的上限。
建立人际网路的有效方法之一，是尽可能的多帮助他人。长期以来，这种行为方式为我带来了最佳职场机遇，以及4项最佳投资中的3项。
我总是惊讶于发生在自己身上的意外之喜，仅仅因为我10年前曾帮助过一位企业创始人。
建立人际网路的另一个途径是拥有好名声，不亏待每一位一起共事的人。要大方慷慨的与他人分享资源，这会带来10倍、100倍的回报。
此外，要知人善用，让每个人都能充分施展自己的才华。我们既要尽力挖掘他人的潜力，但又不能逼得太紧，这容易让人感到精疲力尽。
每个人都有各自擅长的领域。因此，我们要多看看自己的优点，别总盯着缺点，选择优点定义自己；面对缺点，我们要承认它、想办法弥补它，不要让缺点成为我们前进路上的阻碍。
我常听到一些创业者这样说：“我不能做A，因为我不擅长B。”
这种思维方式让我十分吃惊，这反映出他们缺乏创造力。弥补弱点的最佳方式是聘请互补的团队成员，而不是找寻那些跟你擅长相同事情的人。
挖掘未被发掘的人才，是建立人际网路的有效途径。透过练习，我们能快速辨别那些优质、有动力、有创造力的人才。
挖掘人才最简单的方式就是多多社交，经常与他人打交道，并且与那些让你留下深刻印象的人保持联系。
要记住一点，不要局限在他人过往的工作经验和当前成就，我们需要发掘那些有潜力，并且能在短时间激发潜能的人。
每当遇到新人，我都会扪心自问：“这个人有异于常人的能力吗？”对于渴求人才的人来说，这个问题很值得思考。
建立人际网路的特例是找到你生命中的贵人，特别是在职业生涯早期。毫无疑问，能做到这点的最佳方法就是主动去帮助他人。最后，我们要结交那些积极向上且志同道合之人。
12.资产才是决定富有的关键
小时候，我最大误解就是，人们藉由领高薪发财致富。虽然也有一些特例，比如说娱乐圈的艺人，但从以往的富比世富豪排名，几乎没有人是靠高薪入榜。
拥有能迅速增值的东西，才能真正发家致富。
这些东西可以是商业资产、不动产、自然资源、知识产权等。无论如何，你需要实际拥有一些东西，而不是单靠出卖时间赚取工资，出卖时间赢来的财富，只会慢速的线性增长。
让事物迅速增值的最佳方法，就是大量制造人们想要的商品。
13.拥有内部的核心驱动力
大多数人主要都是被外部的因素驱动，他们做事情是为了让别人佩服。这种做法有许多坏处，其中2点影响最大：
1.这会导致你人云亦云、因循守旧。
在工作中，你会过于在意他人的看法，这种在意程度可能已经远远超出你能理解的。这会阻碍你从事趣味性工作，即使你真的做这类工作，很有可能已经有人完成了。
2.这会让你误判风险等级。
短期内你会将注意力放在与他人竞争上，以确保自己不会落后。
聪明的人似乎更容易受到外驱力影响。了解这一点可以帮助你摆脱这种影响，但帮助不大。我们必须极其谨慎，才不会掉入模仿他人的陷阱中。
我认识的大多数成功人士都是靠内部核心驱动。他们做事情是为了让自己福至心灵，因为他们觉得为世界带来改变是自己的责任。
当你赚得盆满钵满，并拥有较高的社会地位后，金钱和名誉对你的吸引力会逐渐消失，这时候内驱力就成为唯一的动力，推动你向更高的地方攀登。
这就是驱动力重要性的体现。驱动力是我在了解他人时最先关注的点，我们很难用一套规则去定义正确的驱动力，但当你遇到它时立刻就能有所体会。
最终你会发现，成功是在自己看重的领域中交出优秀的成绩。向自己热爱的方向，越早出发，就能走得越远，没有热爱之事的人是很难取得成就的。
结语
OpenAI开发的ChatGPT红遍全世界，微软1月宣布将加码投资OpenAI一百亿美元，Google、Meta也纷纷加码投资AI领域。
Google前工程师认为，只要1～2年的时间，目前最流行的搜寻引擎将完全被AI取代。
根据统计，ChatGPT是全世界最快达成1亿用户的软体，脸书花了4.5年、IG 2.5年、TikTok 9个月，但ChatGPT只花2个月。
