中国体育培训行业市场需求中国体育培训行业竞争格局分析

如今，体育培训市场愈加呈现供需两旺的态势，参加人数持续走高，带给从业者强有力的信心。未来，体育产业应立足做大市场蛋糕，推动体育培训机构努力提升质量，打造特色品牌，让大众享受更优质的服务。

体育培训需求端持续升温，带动供给端快速发展。近两年，体育培训市场热度不减，大众项目和小众项目“两头开花”。调研数据显示，截至2022年4月，我国体育培训相关企业约有38.7万家。

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根据中研普华产业研究院发布的《2022-2026年中国体育培训行业竞争格局及发展趋势预测报告》显示：

体育培训行业会迎来新的发展契机。“双减”让学生的空闲时间增多了，用于体育锻炼的时间会相应增加，体育培训的项目有更多的时间发展。另外，学科类培训释放出来的家庭资金也有可能被用到体育项目上。有些机构看好市场前景，扩张比较快，忽略了资金链管理的问题。体育培训的成本特别是师资成本比学科类培训高，商业逻辑也跟学科类培训不太一样，钱不像想象中那么好挣。其次，体育培训行业的教练资质问题比较突出，比如假洋教练的问题，还存在有些教练专业水平够格但不太会教的问题。另外，还有部分从业者语言、行为规范的问题。

师资在各个体育项目的培训中都是非常重要的一环。近几年在整个行业快速增长的同时，教练员供不应求、进入门槛低是一个普遍现象。未来行业监管部门一定会针对师资的准入门槛设立规则，这其实也是政府提供的一种服务。只要相应的规则和培训、考核等环节执行到位，体育培训行业的发展肯定会更加健康、有序。

据国家重点项目课题《中国0-6岁儿童身体活动指南》研究，对于学前0-6岁的孩子，这一阶段是身体和感官发育的最关键时期，体能训练可以促进幼儿骨骼增长，提高肌肉的抗疲劳能力，形成良好的身体姿态。换言之，一旦错过这个关键时期，对孩子成长的耽误不可弥补。

在“互联网+”的新时代环境下，媒体市场形成了内部融合、外部渗透的发展趋势，也为体育产业的广泛宣传提供了有利条件。为体育人才树立明确目标，在我国全社会范围内营造出持续、浓厚的体育文化氛围，为体育产业的蓬勃发展建立良好环境基础。

目前，我国体育培训行业面临着人才良莠不齐的问题。体育培训是一个重度线下、人力密集型的教育服务，要想在短期内快速形成标准化的服务体系十分困难，所以规模化的逻辑主要是“先做强再做大”，“打造人才供应链”是体育培训行业的重中之重。

但随着国家政策的出台以及各地政府对体育培训行业的推动支持，体育产业正在迎来发展的春天。但机遇常常也和危机相伴，体育产业若想要站稳脚跟并持续发展，必须不断地吸纳复合型人才，坚持创新再创新。

数据显示，目前我国共有体育培训企业3万余家，且逐年攀升中。拥有少儿体能培训课程的机构有近3000家，而2015年仅仅只有几十家，如今以每年超过80%的速度猛增中。

在我国的十三五规划期间，体育产业实现了2000亿的总产值，青少年培训占比约为60%，这种变化一方面是家长对青少年体质的重视，另一方面也是体育与升学考试挂钩的结果，家长为了提升孩子的体育成绩，也必然利用课余时间借助于体育培训机构加强训练。

随着中国体育行业商业化的进程，未来产业结构有望向美国靠齐。中国体育产业不均衡的另一个体现在于体育行业占总体GDP的比重远远小于世界平均水平，随着体育行业的发展，未来有望提高在总GDP的占比，从而提升整个行业的规模。

目前中国体育产业结构严重失衡，赛事服务及健身服务等核心产业的市场化程度过低，仅占体育总产值的21%，远低于美国同期水平57%。我国的体育消费主要集中于运动服装、运动器材等实物消费为主，赛事及健身服务消费偏低。相比之下美国商业化成熟的体育产业结构中，体育产业结构较为均衡。

本报告根据体育培训行业的发展轨迹及多年的实践经验，对中国体育培训行业的内外部环境、行业发展现状、产业链发展状况、市场供需、竞争格局、标杆企业、发展趋势、机会风险、发展策略与投资建议等进行了分析，并重点分析了我国体育培训行业将面临的机遇与挑战，对体育培训行业未来的发展趋势及前景作出审慎分析与预测。

是体育培训企业、学术科研单位、投资企业准确了解行业最新发展动态，把握市场机会，正确制定企业发展战略的必备参考工具，极具参考价值!

了解更多行业数据详情，可以点击查阅中研普华产业研究院的《2022-2026年中国体育培训行业竞争格局及发展趋势预测报告》。