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7月28日至29日，遵义市中医院特邀北京成功使者团队及遵义西点拓展训练有限责任公司，在湄潭县北纬27°劳动技能培训基地开展了《高质量发展——定位与责任》为主题的集中研习培训，约120余人参加了此次培训。为切实落实市卫健局提出的“能力提升年，技术比拼年”活动，按照医院四大能力提升三年行动计划及“4个3”年度工作部署，提高全院中层干部综合管理素质，增强创新能力，推进医院工作高质量发展。

此次培训中采取分组互动方式，讲师们运用丰富的经验、通俗的语言、生动的实例为学员进行了多层次、全方位、多视角的培训。授课环节中，培训老师从“管”和“理”的关系入手，阐明领导和管理的异同；引导大家思考作为一名管理者，要具备的基本管理能力有哪些，如何切实提升自己的管理能力，如何将培训所得转化为落地措施……在提升管理能力的过程中，唤醒心灵，激发动力，聚焦医院发展目标，引领全体职工共同学习、成长。

培训期间，全体参训人员赴“十谢共产党发祥地——田家沟”参观红色教育基地，开展了拓展训练活动。

院党委书记杨跃岚在培训总结讲话中点评了本次培训的三好，一是此次培训工作组织得好，在院中层管理干部职工都参加了此次培训活动。二是培训团队的老师们课程设计得好，授课老师讲得好，授课方式新颖，元素多样，培训内容丰富，主题鲜明。三是培训效果好，活动达到了预期效果。结合此次《定位与责任》的培训主题，杨跃岚对参训人员提出四点要求，要求参训人员要学有所思、学有所悟、学有所用、学有所成。希望大家能将所学的管理工具、管理方法灵活地运用到工作，在我院打造一支执行力强、工作效率高的管理团队。

通过两天的培训，在丰富多彩的学习内容中，感受管理的魅力与能效；在互动拓展的氛围中，与团队成员紧紧相连一起，感受团队的巨大力量。受训人员纷纷表示，今后要打破固化思维方式，把在培训中学习到的新知识和新理念融会贯通并转化为实际行动，明确科室定位，规划发展目标，形成团队合力，积极带动科室职工共同学习、共同进步，共同成长，共同推动医院高质量发展踏上快车道。

通讯员 潘胜华

编辑 吴浩宇

二审 卢世容

三审 唐正平