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严重违反用人单位的规章制度,依据《劳动合同法》39条提出与劳动者解除劳动关系是不需要支付补偿的;这就看你公司规章制度如何规定的,并且注意收集他顷薯森们严重违反用人单位的规章制度的证据;然后,作出解除劳动关系的出面通知后,通知工会或全体员工,手埋然后雀亩书面通知其本人,并为他们办理离职手续,结清工资。

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